近日，ZeniMax的数百名职工歇工一天，他们大多来自ZeniMax旗下的Bethesda责任室和idSoftware责任室，试图反对母公司的几项决策。

其中极少是，微软在没跟好意思国通讯工东谈主协会（CWA）盘考的情况下，决定把QA责任外包出去。另极少是，职工们怀疑“重返办公室”计谋是针对QA团队的变相裁人，何况有潜在扩大趋势。

QA团队的好多职工在疫情时代受雇加入，其时引申的是居家而已办公计谋，是以这些职工并非假寓在公司隔邻，而是散布在好意思国各地。刻下实验的“重返办公室”计谋条目职工每周有两天到办公室里责任，如果线下办公的时刻赓续延迟，好多职工必须在“搬家到公司隔邻”和“离职换责任”两个选项里作念出判断。

组织这次歇工的是ZeniMax里面工会，2023岁首在好意思国通讯工东谈主协会的协助下拓荒，东谈主数卓越300东谈主，是其时好意思国游戏行业里鸿沟最大的工会。

ZeniMax工会拓荒后，与微软先后齐全了多项辩论目的，举例让参与拓荒《星空》的77名外包东谈主员加入工会且赢得加薪，其中23名受聘为全职职工；还有条目ZeniMax在不损伤职工利益的前提下才智使用生成式AI技能。

本年3月份，动视QA团队的职工也在好意思国通讯工东谈主协会的协助下拓荒工会，以卓越600东谈主的东谈主数成为刻下鸿沟最大的工会。

10月底，动视QA工会举行纠合，条目微软保证职工居家而已办公的权柄，主如若给劣势职工、有医疗需求的职工提供居家办公的便利。

这次ZeniMax工会的歇工事件，是对暴雪QA团队纠合诉求的延续，亦然对游戏行业下行趋势的又一次反馈。

连年来，游戏行业发生过屡次歇工事件，举例11月初，《奇异东谈主生2》拓荒团队Don't Nod的职工有过一次歇工，抗议公司的裁人69东谈主的决定。另全部鸿沟更大的SAG-AFTRA工会歇工事件，咱们有过报谈，体现降生成式AI给配音演员、动捕演员带来潜在的闲暇危急。

闲暇亦然时刻威迫着从业者的贫窭，哪怕是财大气粗的大厂，也纷繁在本年作念出驱散团队、裁人等等决策。本年10月份Netflix关闭Team Blue责任室，决策中的3A游戏罢手拓荒。9月份IGN报谈说，微软决策从游戏部门里再次裁人650东谈主。之是以说“再次”，是因为在5月份，微软仍是关闭了Tango Gameworks和Arkane Austin。

失去责任的从业者，有多大几率能再次干事？一项针对欧洲游戏行业的探望涌现，畴昔一年间，有15%的工业者闲暇后找到新责任，6.2%的从业者闲暇后没能再次干事。

以这项数据当作参考，当凉气漫过游戏行业时，从业者齐念念攥紧任何一根救命稻草，毕竟东山再起的契机并未几。